建設選礦廠需要多少員工？這直接取決于生產規模和技術路線。日處理量500噸的小型選礦廠通常配置50-80人，而萬噸級大型項目可能需要200-300名員工。核心團隊由破碎、磨礦、選別三大工序的操作工組成，約占全員60%，他們需要三班倒保障設備連續運轉。

設備自動化程度顯著影響用人數量。采用智能控制系統的現代化選礦廠，中控室只需5-8名技術人員就能監控整個流程，比傳統人工巡檢模式節省30%人力。但精礦質檢、設備維護等環節仍需專業人員駐場，特別是浮選藥劑配比這類精細操作，必須由經驗豐富的技術員親自把關。

輔助崗位配置容易被低估卻至關重要。電工、焊工組成的維修班組占15%編制，他們確保設備運轉率維持在95%以上。環保專員和尾礦庫管理員更是合規運營的關鍵，這類崗位近年占比已提升至10%。有意思的是，現在越來越多的選礦廠把食堂、保潔等后勤服務外包，這種模式能減少15-20個固定崗位。

人員結構會隨項目階段動態調整。基建期需要大量土木工程師和安裝工，但轉入生產階段后這類人員會減少80%。值得思考的是，自動化設備能完全替代人工嗎？現階段看，關鍵決策仍需人工干預，比如根據礦石性質變化即時調整分選參數，這種靈活應變能力仍是機器難以取代的。