選礦專業人才招聘主要集中在礦業發達地區和企業聚集區。隨著礦產資源開發需求增長，國內大型礦業集團如中國五礦、紫金礦業、江西銅業等常年開放技術崗位招聘通道。這些企業通常會在官方網站發布選礦工程師、礦物加工技術員等崗位信息，同時通過智聯招聘、前程無憂等平臺進行社會招聘。

選礦專業畢業生如何快速找到合適崗位？建議關注中國礦業聯合會官網定期更新的行業招聘專欄，這里匯集了全國范圍內礦山企業的用人需求。東北、西北等礦產資源豐富省份的國有礦企每年會組織專場招聘會，例如內蒙古赤峰、新疆阿勒泰等地的重點礦區經常開展技術人才引進計劃。

專業對口的求職者不妨留意高校就業指導中心推送的校企合作信息。中南大學、北京科技大學等設有礦物加工工程專業的院校，經常與鞍鋼礦業、攀鋼集團等企業開展定向培養計劃。參加行業展會也是有效途徑，像中國國際礦業大會這類活動通常會設置人才交流專區。

新興的求職渠道同樣值得嘗試。部分省級自然資源廳官網設有礦業人才庫登記入口，完成注冊后能獲得崗位匹配推薦。抖音、快手等短視頻平臺近期涌現出多個礦業領域KOL賬號，他們時常分享各地礦山企業的急聘信息。需要注意的是，應聘時應仔細核查企業資質，優先選擇參加工傷保險完善的正規單位。

政府主導的就業扶持項目為選礦人才提供了特殊通道。重點產礦縣市的人力資源社會保障局每年會發布緊缺人才目錄，入選者可能享受安家補貼等優惠政策。西藏、青海等西部省份近年推出的"礦業人才援建計劃"，為參與者提供崗位安置和職業發展雙重保障。求職者不妨定期查看當地政務服務平臺發布的最新公告。